人力资源
人才理念
您现在的位置:首页 > 人力资源 > 人才理念
、企业人才策略:
    伊江信奉“得良才者得天下”。“用人不疑,疑人不用、术有专攻、各得其所”的人才观。
、核心理念:
    让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。
一、人才任用原则
    以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。我们坚持 “成效”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。
二、人才培养原则
    企业愿将 80% 的人才培养资源用于对20%优秀员工的培养。
三、术有专攻原则
    在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。 
四、薪酬福利政策
    公司提供完善的具有社会竞争力的薪酬福利体系。员工的薪酬主要包括固定薪资和浮动薪资两部分。秉承公平、公正的原则,实行以能力定工资、以绩效计奖金/提成的薪酬政策,高额的固定薪资和丰厚的奖金及提成极具社会竞争力,同时实行多元化的福利政策,其内容主要包括:带薪年假、贺礼、慰问金、健康体检、文体活动、旅游、户口调动、年终双薪、年终奖等。
五、人才储备
    若您有意向加入上海伊江,您可以在线提交简历或是将您的完整简历发送至:ELOOYJ@163.com,我们在有合适职位需求时将及时与您联系。

 
Copyright © 2009 上海伊江实业有限公司 All Rights Reserved. 沪ICP备09044189号    沪公网安备 31011402002364号
技术&维护:伊江·技术开发部   --- 后台管理 --- 

联系电话:021-69133775